Mit Fokus, Veränderungsbereitschaft und Technologie arbeiten wir für eine informiertere Gesellschaft – in unserer Region und darüber hinaus. Dafür brauchen wir Menschen, die etwas bewegen wollen. Die nicht nur glänzen wollen, sondern im Team erfolgreich sind. Die Lust haben, den gesellschaftlichen Diskurs auf ein neues Level zu bringen. Wir stehen für Qualität und Leidenschaft. Wer diesen Anspruch teilt, kann mit uns Großes entwickeln.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
Manager Learning & Development (m/w/d)
- Vollzeit
- Mainz, Deutschland
- Du berätst Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Stakeholder in allen Fragen rund um Learning & Development sowie Personalentwicklung.
- Du entwickelst unsere Lern- und Entwicklungsstrategie kontinuierlich weiter und leitest daraus zielgerichtete Personalentwicklungsmaßnahmen ab.
- Du konzipierst und implementierst Programme zur Führungskräfte-, Talent- und Karriereentwicklung.
- Du entwickelst Konzepte zur Mitarbeiterbindung, Potenzialförderung und langfristigen Karriereentwicklung.
- Du beobachtest aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Learning & Development und digitale Lernwelten und überführst diese in innovative Lösungen für unser Unternehmen.
- Du konzipierst, organisierst und moderierst Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme und entwickelst bestehende Formate kontinuierlich weiter.
- Du gestaltest moderne Lernangebote wie E-Learnings, Blended-Learning-Konzepte und selbstgesteuerte Lernformate.
- Du arbeitest an bereichsübergreifenden strategischen Projekten mit und bringst dabei die Perspektive von Lernen, Entwicklung und Change Management ein.
- Du analysierst die Wirksamkeit von Entwicklungsmaßnahmen und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab.
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Learning & Development bzw. Personalentwicklung.
- Du bringst umfassende Erfahrung in der strategischen Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Lernstrategien mit und kannst entsprechende Erfolge vorweisen.
- Du bist erfahren in der Beratung von Führungskräften und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf allen Unternehmensebenen.
- Du hast Personalentwicklungsprozesse und -strukturen eigenständig gestaltet, nachhaltig weiterentwickelt und Veränderungsprozesse aktiv begleitet.
- Du verbindest strategisches und konzeptionelles Denken mit einem ausgeprägten Verständnis für operative Anforderungen und pragmatische Lösungen.
- Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke.
- Du arbeitest selbstständig, vorausschauend und strukturiert und übernimmst gerne Verantwortung.
- Du hast eine hohe Affinität zu digitalen und KI-basierten Lösungen und idealerweise Erfahrung in deren Einsatz zur Optimierung und Digitalisierung von Lern- und Personalentwicklungsprozessen.
- Du übernimmst eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Rolle in einem erfolgreichen Medienunternehmen.
- Bei uns herrscht eine offene Kommunikation und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine persönlichen Stärken einbringen und dich weiterentwickeln kannst.
- Du profitierst von regelmäßigen Teammeetings mit motivierten und herzlichen Kolleg:innen.
- Nutze flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Wir fördern kontinuierliche Weiterbildung und bieten dir die Möglichkeit, dich in relevanten Themen weiterzubilden.
Ist das für Dich eine Perspektive? Dann bewirb
Dich am besten noch heute online.
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